了门，祁睿忍不住对李延年竖起了大拇指，他压低声音说：“说得好！”李延年的表态太合适了，祁睿自己都没能想起工作时间这码事。照祁睿的想法，他觉得这次还是一个学习的过程。李延年说完之后，祁睿立刻想起，他们现在是在工作。既然是工作，自然没有占用工作时间的理。

“我觉得还是得照既定方案走。不差那一时半会儿。”领导果断的断绝了讨论的可能。

哪怕是像祁睿这等掩盖的很好的公哥本质上还是个公哥，提到求人，祁睿能够只是讶异的表情已经属于很好的一类公哥。李延年见过太多公哥在这等时候脸上傲然或者蔑视，还有些狂的不知自己是老几的家伙甚至会嚷嚷着：“那xx算老几，我家一个电话他就得乖乖听话。”

不领导们怎么想，年轻军人们没经验，他们在列了写满了黑板的内容之后发现，自己不懂的太多，单靠他们讨论本不起效。就在大家抓耳挠腮的时候，祁睿说：“我们请领导安排人给咱们讲课吧。”

祁睿愣了愣，没等祁睿想怎么回答，李延年认真的说：“那些老师什么时候有空，我们就等他们。”说完之后，李延年立刻又补充了一句“我们只想在下班之后求教。若是只有上班时间，我们就只能以工作为先。”

李延年答：“我和你一起去。”

一个小县城走来的娃，15岁当兵，服役评价优等，后来上了军校。光看那年纪轻轻就有些坑洼的肤就大概能看是个苦。

城市与农村的生活平差距不小，那些上层家的孩光看容貌就和农村的大大不同。骨骼、肌、肤，还有不同的气质。祁睿若是脱下军装，换上普通工人的衣服，更像是技术人员。至于李延年，十有**会被看成是一名重力劳动的工人。

机会稍纵即逝，而且机会带来也未必是通向光荣的光大。从河南南一个穷的饭都差吃不饱的农村的年轻孩，晋升把他带到了一群早就在上的人中间，接下来带给李延年更多的是被排斥的回忆。那个圈对下层的人有本能的排斥。

祁睿没有立刻回答，他转向了其他人“同志们怎么看？”

“哼！”领导哼了一声，然后用完全公事公办的表情说“你们等通知吧！”

这就是光复军的现状，能够终极培训的年轻军人各有自己的特，呈现明显的分化。要么就是祁睿这自幼就在很好教育下成长起来的，要么就是苦，完全靠自己的认真与努力爬到这里的一批。父母都是工人的中间阶层的几乎没有。

李延年并非是个愤世嫉俗的人，但是这些年的经历让他自然而然的对上层的那些人有排斥。所以直觉的到祁睿也是那个在上的阶层，李延年不自觉的就拉开他与祁睿的距离。

祁睿并不知这位同组的同事为何这样，他有些讶异，觉得李延年这家伙有怪。

领导的手指停止了敲击，他说：“培训内容照既定的方案走。”

李延年答：“求人么，就得照人家的方便才行。”然后李延年就看到祁睿脸上忍不住了讶异的表情。这表情让李延年心里面一阵不，这公哥他见过的太多。在晋升的路上，李延年最大的竞争对手就是这帮人。他们优越的让他们本没有求人的概念，这些人有个好爹妈，他们的世界就是别人到他们家请求办事的世界。

“要不你去吧？”胡行至有些疲力竭的说。

有两个人表态，其他人也只能同意了祁睿的提议。领导听完了祁睿与李延年的申请之后，他仔细打量着两位年轻军人，最后用分辨不意味的语气说：“工作人员很忙，他们要时间比较困难。而且提这样申请的不止你们一个组。好些组都提这样的要求。”

已经挨了一通狂批，大家心里面都有些发虚。被人评为无能已经很没面，若是再用实际行动告诉领导自己就是无能，这与大家的自尊心大大抵。沉默就是最好的表态，大家明显不认同这样的法。

机会以及机会带来的晋升对那些人来说只是父母手里权力来换，甚至是更直接的命令而已。可对于李延年这样底层的人来说，任何机会都必须去争取，去申请，去恳求甚至是哀求。

负责人员一愣，他没想到领导居然这样命令，连忙问：“现在不是有不同意见么？”