想想这也是很正常的事情，如今的很多媒，你不用指望他们能够站在事实这一面，他们归结底还是站在自己的利益之上。

而随着‘玛卡科技’的不断发展，因为在技术开发上突贡献的技术人员也会因此而获得更多的分红，使得‘技术新贵’的队伍越来越庞大！

‘玛卡科技’中，科研人员的薪酬普遍比同级别的其他工要50%左右，也就是说，一位刚刚本科毕业的实验助理，每个月能够拿到4000块钱左右，这在就业形势极为严峻的今天，殊为不易！至于那些更级别的科研人员乃至于席科学家，他们的薪资平已经远远超了很多人的想象。

没办法，无论是换成任何一家企业，若是它们能够拥有‘叮叮’这样可以全程监控员工考勤、查看员工项目度的超级智脑，整个企业的工作效率也会如此惊人的！

因为‘叮叮’所控制的自动理系统的存在。‘玛卡科技’上至席科学家。下至清洁工，每一位企业员工的任务、度包括解决方案等等，都被‘叮叮’事无细的在每一位员工的任务列表列来，要想偷懒都是不太可能。

用一些‘玛卡科技’员工私下的话来说。在公司里虽然工作时间不长，但是度颇大，若是没有足够的心理准备以及韧，还真的无法胜任‘玛卡科技’内的工作。

在外界看来。‘玛卡科技’向在职员工提供了极为优厚的薪酬待遇、住房甚至车等等这些即将实施的福利，让很多人极为羡慕。但是并没有人知，虽然‘玛卡科技’很少加班，每周双休也是正常休息，但是‘玛卡科技’上的压力也只有自己心里才清楚。

在‘玛卡科技’中，抛开段磊、段秉义父这样份特殊的东，公司里的收呈现了不同层级的阶梯，并不是大锅饭。

虽然外界对段磊和‘玛卡科技’的快速崛起议论得火朝天，段磊更是被帝国民众视为21世纪的财富英雄，但是这并没有对‘玛卡科技’的正常工作度造成一丝影响。

从这些薪资平来看，‘玛卡科技’也算不上是一家待遇很好的企业，但是若是有人能够看到‘玛卡科技’对科研人员所开的价码，就发现‘玛卡科技’才真正的算得上是一家度重视科研的企业。

每一位员工一上班，他们的工作电脑上就会现今天他们的工作任务，完成的情况以及与其他门的衔接状况也是一清二楚，这在无形之中也就提升了员工的工作效率。

…

往上的级别就是安保、中层理以及生产一线的理人员。他们普遍的年薪都在五万块左右，年底还会据个人的表现有2-3万的奖金。这在海城这样的特大城市，也算得上是不错的了。

至于像王薇薇、何胜这样的层理者，年薪加上奖金大多都在30-50万之间，和海城大分效益不错的企业持平。

慢慢的，也就形成了良循环，来自全世界的英人才都以加‘玛卡科技’为自己的奋斗目标，优越的科研环境、优厚的薪资

至于那些留下来的英。正在享受着和‘玛卡科技’共同发展所带来的庞大财富分，这是一个最好的时代！

照一些喜玩游戏的年轻员工来形容，‘玛卡科技’的工作可以视为游戏中的任务系统。如果任务没有逐一完成，下一阶段的工作就无法展开。虽然这样看起来，‘玛卡科技’的工作形式显得有些僵化、不近人情，但却是能够最大限度地提升员工的工作效率。

其中。诸如清洁工、内勤等等这些技术量比较低的岗位薪酬平最低，不过这些员工的工资也能达到2500左右，年底还有不菲的奖金，比普通的企业要好得多。

会立刻推翻自己原来的论，加批判段磊的急先锋之中。

如今的‘玛卡科技’经过四年的不断磨合改，已经逐渐形成了一整完善的理系，无论外情况如何，工作的推仍旧不会受到太大的影响。

据‘玛卡科技’所公布的分红制度，‘玛卡科技’中相当多的科研人员将会因为各自在某些技术上的贡献而获得专利分红，彻底摆脱清贫的生活。这也是众多科研英愿意承受更多的压力留在‘玛卡科技’继续工作的重要原因，毕竟科研人员也是要人间烟火的。

‘玛卡科技’成立四年时间以来，从社会上招聘了数以千计的新员工，但是在经历大狼淘沙之后，只有真正的英才能够留下来。一些心理素质差、承受能力弱的员工，大多都无法承受三个月试用期的压力，只能离开这家薪酬得惊人的科技企业。

在‘玛卡科技’里，基本上不会有闲人，每一位员工的背后似乎都有一条无形的鞭在打他们，让他们不由自主地加快工作的度。