王大哥说：“我们准备了两工资方式，一是月薪制，一是钟制。对于有工作经验的，我们会采用月薪制，讲好一个月多少钱；对于新手，就采用钟制，每一个钟，给服务员提成10元。关于小费，惯例五五分成。来小，不知你有什么要求和建议补充？”我说：“没有意见，好的。”王大哥说：“不知你原来的薪多少？我们保证不会比他们的低。”我笑：“我在那边的工资是四千元，芳芳三千元。钱虽然是越多越好，但我们不是完全冲着钱来的，还有工作的环境、度、休息日，也要考虑在内。”陈总说：“虽然我们初次见面，但我相信来小的能力，给你月薪四千五百元，这位吴小三千五百元，星期天休息，加班另付加班工资，怎么样？有要求请尽提，我们会认真考虑的。”我和吴芳会意一笑，说：“很好，我们很满意。”

难能可贵！”我笑：“我不懂什么神，只知工作就应该努力，对大家都有好。”

拿人家的钱，就得为人家活，我的工资是海棠最多的，付的劳动，自然也不会轻松。这个海棠足浴房，是他们三位老板合伙开的，一共投资了三百多万，陈总的钱最多，占了百分之七十，王大哥占了百分之二十，那位徐经理，占了百分之十。商人投资的目的，当然是为了赚钱，他们为了尽快收回投资，在经营方面，实施了大胆的经营方法。名义上是足浴房，其实有掩人耳目，里面除了桑拿、足浴、，上就有宾馆服务。据徐经理介绍，为了审批方便，第四层只作为足浴房附带的休息室，实际经营的是住宿业务。这一切，都是为了实现“海棠”娱乐服务一站式的经营策略。商人大多这样，只要能赚到更多的钱，有时会偏离文明经营的轨？

我是海棠的骨，也是徐经理的得力助手，对于很多事情的安排和理，我的经验和见解，总能让徐经理心悦诚服。他向我透，海棠以后会向同行学习，增加一些带有**意味的项目，增

第二天，我们就去上班了。另外18名服务员，有5位是以前过的，还有13位完全是新手。关于常识方面的培训，海棠请来了专门的老师，我在她们的实际作中，给予一些指导。还没正常营业，当天来捧场的，大多是三位老板的朋友，我也了不少风，正所谓“行家一伸手，便知有没有”我只是简单的背，当场还有新来的服务员看着，王大哥和徐经理也在现场观，我趁机了一手，吴芳的表现也不错，博得了大家的掌声。

海棠正式营业后，生意还可以。夏天洗桑拿，有像夏天吃火锅，在别人看来不合时宜，但他们图的就是这“火拼”的刺激。我有将近三个月的，有妊娠反应，会突然到恶心呕吐，如果工作忙，我会到腰酸背痛，有吃不消。这边是徐经理负责的，他对我很照顾，叫吴芳和另外几名服务员，代替我接待一下客人。真正会的服务员没几个，那些新手只能胡给客人的脚一下，其它的还不熟练，我们几个老手就相对忙碌，所以，最近我没空去找方先生。我想，胎儿在我的肚里，主动权应当在我手里，如果我不同意，这个孩是不可能生的。对于方先生，我一定要讨个说法！

别看我们轻描淡写，在客人上，一会儿如行云，一会儿如和尚敲槌，一副有成竹的模样，其实，也要费力气，七八个下来，我上就见汗了。当天还接待几个足，、、推、拿、、刮，灵活运用了多手法，经过我的手的，无不称赞，连称舒服。是手上功夫，光站在边上看是没用的，必须得上场实践。新来的服务员，开始笨手笨脚地练习，她们对工作，既有好奇，又有不安。我曾经也和她们一样的心情，两年来，我从新手变成了老手，也从清纯走向了成熟。