现实中这样的员工为数不少，要不然有问题的企业为什么还那么多，顾客的满意率为什么还那么低？每一个老板都清楚他自己最需要什么样的员工，因为一个员工有时就代表一个公司的整。所以，你不要以为自己只是一名普通的员工，其实你能否担当起你的责任，好你的工作，对整个企业而言，同样有很大的意义。

企业，亦是如此。

但是，我们会对谁无私的奉献？那就是我们的恋人。如果我们像对待恋人一样自己的工作，就自然能把工作好。不论是什么工作，那都是单位的需要；如老板认为没必要时，自会调整工作方向，让你从事其他工作。每样工作自有用，甚至不可或缺。既然应承了工作项目，就当义不容辞，专心专意好它。

凡事就怕“认真”二字。对你的工作如认真研究，抱有好奇心，并尝试去喜“她”就会觉得有趣，也自然渐渐熟练。熟能生巧，在外人看来很复杂的事情，对你来说，没什么难可言。就像人一样，如果分心了，她会不兴，可能不让你舒服过日。

将手的工作、好、透“果”熟了自然好吃，当人们称你为专家时，自会受人尊敬和重用。

凡是把本职工作得非常好非常的人，都应该是有奉献神的人。一个人守在同一个岗位上，多年如一日兢兢业业任劳任怨地工作，这应该算是有了奉献神；如果在一个岗位上不好、不了、不完善这本职的工作，就无从谈起和说起奉献神；如果在一定的岗位上只了一些自己应该和应该完成的本职工作，这也许只给奉献神打了一个基础。

你是否趁经理不注意时偷偷地开小差，或者煲与工作无关的电话粥，就像当年上课时趁老师不注意偷偷地摆新买的铅笔刀？又是否将本来属于自己的工作推托给其他的同事，就像“大个吉姆”从来都认为别人比自己得少？抑或当老板布置一项任务时，你不停地提这项任务有多艰，暗示老板是否在你成之后给你加薪或者你不成也情有可原，因为这的确不是一项容易的工作？

很多企业都在要求员工要有奉献神，其实，只要把本职工作好了，也可以说是为社会了一件好事，并为奉献打下了扎实的基础。然而，却有很多人连本职工作都难以好、难以完善、难以不现任何漏和差错，甚至还因这本职工作没有好而影响其他的工作难以顺利行和开展。好本职工作也是一奉献，不过这奉献是应该的、必须的，不可以现漏或差错的。

好本职工作，就是从现在起，从自己起。说要主动承担工作责任，知难而，以大局为重，以公司的利益为重，尽心尽责，乐于奉献；要加学习，提业务能力，提自综合素质，在好公司、门待事情的同时，献计献策，乐于创新，力争为公司的发展作更大贡献；要结合公司的企业文化，规范行为，树立起正确的人生观、价值观、世界观，真正到“把职业当事业，把企业当家业”！