“可以倒是可以的啊！”好像还真的是找不到反对的理由啊！只是，杨睿还真的是有些担心的哦，别是又重蹈了上一次蜀川足球的覆辙啊。

林兰倒不是非要欧婕妤当育林天益俱乐的经理，要是杨睿不同意的话，她也是没有什么的了！和杨睿相，林兰有着自己的一个原则的，那就是以杨睿为主，他说什么那就是什么的了，至于说杨睿要是说错了的话，这个私下的来提醒就是好了啊。

要是没有这么钱的话，那么成绩上就是危险的了，可能球队就是成为保级球队，然后第二年就是到下面的联赛去踢球了。

“恩，这个怎么样的啊？”

“让她来当经理的啊！”对此杨睿真心的是要考虑一下的了啊！

摸了摸下颚的胡茬，这个应该是不会的哦！上次的那个俱乐，解散的话实际上最为本的原因还是财力的问题！

有着稳定，同时也是有着活跃！

在国内，一个中甲的俱乐，一年不费上几千万的话，那还真的是没有太多的办法在中甲里面立足的哦。而中超的呢，现在一年的标准消费，那就是一个亿，你必须是要上这么多钱，然后才是能够在中超里面给待着。

林兰在杨睿才支持之下，对于天益集团的理层行了大幅度的调整，将一大批表现优秀的年轻人给提到了理层上面来了。

好吧，她用的份的呢，是天益集团董事长秘书的份！可是不要小看了这个份的哦，在对外的时候，她这个份的话，实际上就是代表了杨睿本人的了。

因为那没有财力来行足球俱乐的建设了！

也是由一个女的，而且还是一个漂亮的女人当俱乐的经理，只是那球队的成绩真的是没法说了，直接就是给降级了，然后球队那直接就是给解散了。

天益集团现在在全国那也是一家比较知名的企业了，大家都是知，这家企业是一家资产千亿的大企业，她的老板是全国的首富！

好吧，实际上公司的理最终还是要看最上面的坐着的人是什么样的人！上面坐着的是一个锐意取的老板，那么整个公司就是锐意取的，当上面坐着的是一个迟暮的人，那么整个公司也是会显得迟暮的。

一定比例的年纪大的理人员加上一分年轻的理人员，这样的搭实际上对于公司来说才是不错的理搭模式。

那有好也是有坏！作为传统企业来说，比如说钢铁，生产型的这些企业来说，理层年龄平均大的话，那么说明这个理层足够的稳定是吧，而这些企业就是需要稳定的啊，就班的行发展就是好了。

对于欧婕妤的能力他还是很相信的嘛，现在俱乐可以说都是欧婕妤一的建设起来。从主教练到球员，在到后勤的保障上面，然后和足协行什么的，都是由欧婕妤在行的了。

但是对于天益集团在转型的企业来说，理层的老化那完全是不能够接受的。