并且随着这批工人的老去，他们的下一代是否还能拿着现在这样低廉的工资，继续重复父辈的单调工作恐怕没人敢打包票。在一个没有升迁希望，福利待遇得不到满足的企业里，要求工人数十年如一日的工作，恐怕只能是幻想，如果有一天招不到足够的人手开工，那企业的前途该怎么办，这才是杨星购置百万台工业机人的最大先决条件。

杨星突然抛采购百万台工业机人，并推动制造业智能化，提升产业链层级，减少简单工作工人数目的目标，想法虽妙但为时太早，和集团正招兵买大一场的想法背而驰

这番分析终于平息了集团内的争论，他们越想老板的话，越觉得不寒而栗，老板的居安思危的确很有长远光。现在国内因为比较优势，已经成为世界上大分低端制造业的聚集地“中国制造”俨然已击败了许多国家的基础制造产业，中国低价产品的攻势势不可挡。

他拿了一份调查报告，别看现在集团制造和代工业务蒸蒸日上，他给在座每人算了笔账，其中显示外国委托集团代工的产品，假设价值在100元，其中40元是原材料，20元是别人的设计研发费用，10元是品牌宣传费用，20元是利，而加工运输费用只占10，这10中，他们所占的份额还不到3元，真正能获利分只有1元，有时候甚至还不到1元

不杨星有没有发疯，他接着提的一系列执行措施，让人醒悟他并没有信开河。度过起初的震惊后，大家才发现这可是笔大商机啊国际上能提供质量工业机人的只有德日几家大公司，而杨星承诺的这百万工业机人即使一大半落自家手中，剩下的依然是笔大订单。另外和工业机人相关的工控片，电元件还有件等等都不会少了，西门、日立、通用电气等公司都拳掌就等着大会上主动击。

除此之外，杨星提利用工业机人代替普通工人行重复简单的劳动还有别的设想，他想让更多工人经过职业培训获得更好的职业能力，连带集团制造能力也要逐步向着端领域攀登。而照“智能时代”的想法，借助信息优势，将集团制造能力向着智能化，网络化和细化的目标发展。中国工人是世界上最好的工人，但不能一直停留在低平的工作上，为他们搭建更大更的舞台，集团才能真正“智能时代”

一个典型的例就是乔布斯回归后的苹果公司，完全放弃了自己的产品生产线，只保留了研发设计和理门，把所有产品生产都给了星云电和另外两家台湾代工企业。结果新款Mac电脑因为独特的造型和彩在欧一鸣惊人，优秀的销售成绩让苹果公司终于摆脱了亏损。据说乔布斯又正在捣鼓多款“划时代新产品”星云电的年终报告中俨然把它作为一个劲的新对手对待。

内的大制造成本优势，只能在到中国等新兴国家成本低廉地区设厂，或是直接把订单给类似中星国际这样的代工企业之间行选择，正是形势一片大好的时候。

结果尽杨星提的百万台工业机人目标中，星辰制造一定会取得很大的供货份额，但星辰制造反而对这个计划反对声狼最。杨星只好耐心的解释，这是为了集团整长远利益着想采取的未雨绸缪的举动。

但杨星显然看到了这一片盛世下的危机，发的警钟振聋发聩。国内制造业规模庞大，但大而不，附加价值很低“八亿件衬衫换不来一架波音飞机”是真实的写照。在端制造领域，由、欧、日等国长期把持的局面并未改观，人家只是放弃了简单重复的低平制造产业，把宝押在了新科技细制造和研发设计上了。

如此低的加工费用，就是因为我们只在廉价人工上有比较优势，而无法获取产品的端增加值分。杨星提醒下，现在还可以凭借大批任劳任怨的农村富余劳动力组织大规模生产来达到薄利多销。但这情形不可能一直持续，来自内地的农民工，现在还能满足于几百元的工资，但随着时间的增长，他们的各要求会逐渐提，现在中星国际在业内已经以工资好福利闻名，随着工人工资增长，最大的依仗，低廉人工的成本优势很快会消失殆尽。